顧客の業務拡大を支援することは当社の使命です
蘭質蕙正企業管理有限公司は新興の人材発掘サービスプロバイダーで、上海に拠点を持つ中国国内外の優良企業と密接な関係を築いてきました。
当社は顧客のために、その企業文化に合った、戦略的な目標を達成できる人材を積極的に紹介しております。
また、顧客のニーズに合った人材ソリューションの開発を通して、社員の成長を支援しそのモチベーションを向上させることで、一人一人の価値を最大限に引き出すよう尽力しています。
企業や組織に対する規制が強化される中で、取締役会への企業の株主および全社会からの要求はますます厳しくなっています。最高経営責任者の動向は、社会および規制当局から一層厳しく見られています。また、経営陣も、企業の戦略と発展に直接影響を及ぼす重要な課題に関して、取締役会が知恵と指導を提供することを期待しており、また、持続可能な成長を確保しながら、グローバル化による新時代の新たなチャンスを掴むことを望んでいます。
今日のダイナミックな市場では、財務マネジャーは金融市場と金融業務に精通し、ビジネスドライバーをよく理解しなければなりません。また同時に、企業と投資家の利益の維持、コンプライアンスの確保、グローバル資本フローの管理などの重任を負う必要があります。一方、CFOはリーダーとしてだけでなく、戦略家と管理者として柔軟に働き、企業の変革と革新を促進することが求められています。
人材は企業の成功の重要基準であり、リーダーシップを重視する企業であれば人的資本の重要性をよく理解しています。戦略と実行の交差点に立つ新世代の人事リーダーは、企業が直面する課題とチャレンジを全般的に理解し、将来ニーズの予測と適切な人的資本の獲得・発展・維持を通じて、企業の目標達成を促さなければなりません。
モバイルインターネットは、マーケティングを新しい時代へと導きました。マーケティング担当者はこの全く新しい時代で、顧客の好みの変化と、新しいマーケティングツール、新しいチームの形といった挑戦に直面しなければなりません。役割の拡大につれ、CMOとマーケティングチーム全体は、ブランドイメージの形成だけでなく、セグメンテーションの小分け及び販路拡大、収益を上げる上でもますます重要な役割を果たしています。
今日のますます複雑化するグローバルなビジネス環境は、企業管理にも厳しい要求を課しており、コンプライアンスに対する要求も厳しくなる一方です。市場の変化、複数の規制要件、公的監督の増加、データ・セキュリティなどの要因が機会とともにさらなるチャレンジをもたらしているため、リスク管理部門の重要性は「非常に重要なレベル」まで引き上げられています。
テクノロジーは人々の生活を大きく変えました。それはビジネスの見た目だけでなく、あらゆるビジネスをあらゆるレベルで変えようとしています。あらゆる組織は業界を問わず、膨大なデータネットワークとデータから得た発見に基づいて製品とサービスを提供しています。クラウドコンピューティングとSaaSアプリケーション、ビッグデータ分析により、企業はダイナミックな環境に効率的に対応できる力を手に入れました。
サプライチェーンは、研究開発から、製造機関、製品品質管理、バリュー・チェーンの統合、顧客開発に至るまで、企業の殆どすべての面に影響します。グローバル化、貿易障壁、低コスト国からの調達、顧客サービスからのプレッシャーなどの要因によって、サプライチェーンは戦術レベルの部門から戦略レベルの部門へと変えようとしています。「デジタルトランスフォーメーション」だけではもはや企業のニーズを満たすことができなくなり、計画から調達、製造、販売、流通、顧客体験まで、あらゆるものをシームレスで継続に改善できる有機体にするためには、企業のあらゆる側面を結びつける大きな構想がますます必要になっています。
技術の発展により、企業広報の取り組みが日増しに複雑になっています。デジタルやソーシャルメディアのブームとその前例のない透明性は、企業広報のあり方を大きく変えた一方で、広報担当の仕事内容と影響力は拡大しました。世界中の管理職層は、自分の仕事の様子が社員、顧客、株主および企業の利害関係者に一層強く見られていると気づきました。
上海蘭質蕙正企業管理有限公司
