技術の発展により、企業広報の取り組みが日増しに複雑になっています。デジタルやソーシャルメディアのブームとその前例のない透明性は、企業広報のあり方を大きく変えた一方で、広報担当の仕事内容と影響力は拡大しました。世界中の管理職層は、自分の仕事の様子が社員、顧客、株主および企業の利害関係者に一層強く見られていると気づきました。

コーポレートレピュテーションが瞬時に変化することが可能な時代において、利害関係者を効率的に管理する能力は重要になる一方です。企業の広報担当者は、企業の言葉を伝える者だけではなくなり、コーポレートレピュテーションを維持する責任を負っています。世界経済フォーラムの統計によれば、企業の市場価値の 25% はブランドのレピュテーションによるものだとされています。こうして、専門的な広報責任者はいち早く経営層の中核になりました。

あらゆる境界線を破るデジタル化の波がきている中で、当社は顧客企業のために以下のような広報担当者の発見に尽力しています。それは即ち共感力と、洞察力、適応力と呼びかける力を持ち、企業のレピュテーションと企業戦略を一致させることの重要性を理解し、企業と利害関係者間のダイナミックなコミュニケーションを管理できる広報担当者です。

当社は、多くの有名企業のメディア部門や公的部門、投資家と密接な協力関係を築いており、役割に対する深い理解と、業界トップの人材との長期的な関係を確立しています。当社は顧客と協力し、その業務環境を考察した上で、ビジネス計画の成果と既存の組織構造を評価し、顧客が今必要としている企業の価値観に適合し、業務遂行能力がトップクラスの広報担当者の募集に励みます。