今日のますます複雑化するグローバルなビジネス環境は、企業管理にも厳しい要求を課しており、コンプライアンスに対する要求も厳しくなる一方です。市場の変化、複数の規制要件、公的監督の増加、データ・セキュリティなどの要因が機会とともにさらなるチャレンジをもたらしているため、リスク管理部門の重要性は「非常に重要なレベル」まで引き上げられています。

社内の法務チームにとって、グローバル市場、新しいビジネスモデル、権力保護のためにより急進的な行動、より複雑化する国際政治情勢、サイバーセキュリティとデータプライバシーへの社会的な関心など、様々な要因から管理しなければならないリスクが生み出されています。法務・コンプライアンス担当は、柔軟性を維持しながら革新し、リスクを軽減すると同時にビジネスを前進させなければなりません。

当社は顧客のために、各分野で実績を出した優れた法務人材の発見と誘致に取り組み、顧問弁護士、最高コンプライアンス責任者、企業秘書、行政訴訟弁護士およびその他の役職を含めた高レベルな法務チームを構築できるよう支援します。

当社は規制当局と議員の考え方に対する深い理解に基づいて、リーダーシップ、判断力、コアコンピタンスなど、候補者の職業的資質を体系的に評価し、はっきりとした目的のもとで人材獲得・育成・管理を通じて、顧客がリスクを回避し、成功できるよう支援します。