多様化した社会に対する社会的分業のニーズに適応するため、ビジネスおよび専門サービス産業がこの情勢によって生まれ、日増しに頭脳力重視、分離化、多様化、ネットワーキング化および国際化の発展を示しています。サービス業界の機関は、サービスを受けた組織がより速く、より強く、コストがより安くなるよう支援することにより、独自の活発な発展を遂げています。しかし、デジタルの混乱と技術革新の加速する傾向に伴い、サービス業界の企業には、新しいビジネスモデル、厳しい経済状況、そしてますます高まる顧客の期待に対応する必要があります。これらはすべて、新しいタイプのリーダーシップを必要としています。

一部のビジネスおよび専門サービス企業は、複雑な環境で成長していると同時に、多くの大規模な多国籍企業のみが直面する組織上の問題に直面する必要があります。今日、彼らは自らの方向転換を通じて、複雑化した顧客に幅広いコンサルティングサービスを提供し、低コストで多様なソリューションに対する顧客のニーズを満たし、専門サービス企業の独特な文化と専門的な管理ニーズのバランスをとっています。

当社はビジネスおよび専門サービス業界を深く理解しており、関係する業界に関する直接の情報を提供し、会計、監査、財務、税務、ビジネスプロセスなどの複数の分野で、顧客のために専門的な知識を持つ優れた候補者を探すことができます。顧客がビジネスエコシステムの変革を受け入れ、成功に必要な能力とビジョンを備えたリーダーシップチームを構築することを支援します。

ビジネスサービスの分野では、新しい技術が、ビジネスサービス企業がかつては有していた規模の優位性による競争上の優位性を弱めつつあります。競合他社やプライベートエクイティ投資機関が既にこの分野に参入し、コストを削減して効率を向上させるために合併や買収を行っています。当社は、この数十億ドル規模の主要なグローバル産業の人材と発展動向に細心の注意を払い、指導的地位の再設計、組織構造の最適化、企業文化の変革を促進できるチームの構築を支援することに尽力しています。

専門サービスの分野では、新しいビジネスモデル、画期的な技術および激化するグローバル競争により、コンサルティングや監査などの洞察研究に対する専門サービス企業への切実なニーズが出現しました。「門を閉ざして車を作る」時代はもはや二度と返って来なくなり、今顧客が必要としているのは、一緒に戦い、触媒として働き、共に価値を創造できる真のパートナーです。当社は専門サービス企業が直面する課題を十分に認識しており、顧客が活力あふれる新しいビジネスを展開でき、高い評判と幅広い人脈を持つパートナー、および当該組織で革新を刺激できるリーダーを見つけることに役立ちます。

コンサルティングサービスの分野では、ビジネスの状況や顧客の期待が変化し続けるにつれて、コンサルティング企業やシニアコンサルティング企業には適切な人材構成を確保する必要があります。厳しい経済環境の中で、企業には顧客を獲得して収入を生み出すことができるシニアコンサルタントと優れた管理スキルを備えた上級管理者を早急に見つける必要があります。当社は顧客と緊密に連携して、顧客が必要とするコンサルティングおよびシニアコンサルタントの人材を効率的に採用し、経営陣および取締役会のポジションでトップの人材を確保し、戦略を実行するための適切なリーダーシップチームを設立できるよう支援します。

法律サービスの分野では、多くの法律事務所が合併や文化的統合の課題を経験してきました。当社は、法務会社の専門家と経営陣が直面する問題と採用の課題を熟知しており、法務会社のパートナーに人材発掘とリーダーシップコンサルティングを提供し、法務部門だけでなく、顧客のすべての職能部門に最適な人材を採用することに専念しています。

ITサービスとアウトソーシングの分野では、大規模なコンサルティング企業の技術ビジネス部門から、アウトソーシング、インフラストラクチャーサービス、管理サービスのプロバイダーまで、また大手ソフトウェア企業のサービス機関にかけて急速かつ大幅な発展を経験しています。専門サービスの一環として、ITサービスとアウトソーシングのすべてのコア業務の組織に、人材の評価、採用、雇用に関するコンサルティングを提供することに取り組んでいます。経済情勢の変化は、この業界の管理職に新たな要求を課しており、課題をコントロールできるリーダーを見つけることはますます困難になるでしょう。当社は、変化し続けるビジネスニーズの研究と顧客の戦略的目標に関する多重の継続的な検索を通じて、顧客が長期的にリーダーシップチームを構築し、創造的なソリューションを提供することを支援します。