从上世纪70年代华尔街诞生世界第一家私募股权投资公司，私募股权投资基金已发展成为仅次于银行贷款和IPO的重要融资手段。西方国家私募股权投资规模庞大，投资领域广泛，资金来源广泛，参与机构多样化，占其GDP份额也越来越大。

私募基金的快速发展证明了顽强的生命力。同公募基金相比，私募基金主要向少数特定对象募集的，因此其投资目标可能会更有针对性，更能满足客户特殊的投资要求；政府对私募基金的监管相对宽松，不必像公募基金那样定期披露详细的投资组合，因此私募基金的投资方式更加灵活，投资更具隐蔽性，投资收益可能会更高。此外，私募基金一般实行合伙人制，能有效降低所有权与经营权分离下的委托代理风险。

我国私募股权投资的起步虽然较晚，但随着我国金融市场不断发展，股票市场、期货市场、债券市场、货币市场的规模不断扩大，私募股权投资成长速度惊人。截至2020年5月底，我国私募基金的总规模已达到14.35万亿，较业内公认的私募基金元年2004年的7.89亿，16年时间内增长了上万倍。

伴随着监管对私募基金行业的趋严，我国私募股权投资市场在经历过去几年的快速增长期后开始逐步进入整合期。私募投资将变得更为谨慎，投资资金将愈发向头部集中。强大的领导力是良好业绩和价值观塑造的关键驱动力。能否拥有好的领导者对于投资能否成功至关重要。

中国金融和证券市场的长足发展为私募基金的发展做好了充足的人力资源储备。凭借我们在此领域的长期聚焦，立足于中国金融中心——上海的我们有能力来帮助企业物色和招聘私募股权管理人才，帮助客户应对日益增长的人才需求。

能否拥有好的领导者对于投资能否成功至关重要。我们可针对开发性业务、工作方式以及支持结构等提供全面的管理评估服务。在人才流动性较大的私募行业，发掘PE人才的工作涉及两个方面。在基金层面，需要担当各类职务的顶尖领导人才：如投资专业人士、运营合伙人、高级顾问，以及各个职能领域的负责人。在PE所投资公司层面，对所有行业的高管、董事和管理人才都有很高需求。

凭借深厚的专业知识和一体化服务理念，我们可充分发挥横跨本土各行业的服务网络，与相应的PE机构保持匹配，并就管理人才提出建议，针对营销、供应链、销售等重点领域完成合伙人、负责人、投资团队、高管、职能部门负责人和专业人才的寻聘工作。